Jen Oneal no tuvo un contrato igualitario como codirectora de Blizzard

Surgieron informes adicionales de que la ex codirectora de Blizzard, Jen Oneal, quería dimitir de su cargo en parte debido a problemas que incluían ser pagada menos que su homólogo masculino, Mike Ybarra. Ybarra ha dicho ahora a los empleados de Blizzard que él y Oneal pidieron juntos la paridad salarial, pero Oneal dice que le ofrecieron un contrato igualitario solo después de renunciar a su puesto.

Ybarra respondió a las acusaciones en mensajes internos confirmados por separado por varios empleados de Blizzard. Los mensajes fueron publicados en un canal público de Slack y dirigidos a los empleados de Blizzard.

Cuando otro empleado expresó su confusión sobre por qué la dirección rechazaría la petición de los dos colíderes de Blizzard, Ybarra añadió un contexto adicional a sus comentarios, mencionando que tanto él con Oneal tenían contratos en vigor. Por lo que su remuneración era diferente. Cuando les ofrecieron un nuevo contrato, era el mismo para ambos para las nuevas funciones de colíder de Blizzard.

La respuesta de Ybarra parece ser un intento de explicar parte del informe anterior del Wall Street Journal, en el que se decía que Oneal había enviado una carta a la división legal de Activision Blizzard un mes después de asumir el cargo, alegando que se le pagaba menos que a Ybarra y que se la estaba “marginando y discriminando”.

Jen Oneal presentó su renuncia a principios de este mes de noviembre, escandalizando a muchos empleados que la consideraban una fuerza positiva dentro de la empresa.

Fuente: IGN